北京市公安局警员招录身份核验系统

2016-5-24 16:27:25

  为适应首都公安工作发展和加强首都公安队伍建设的需要,造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才,北京市公安局及下属单位每年都会定期开展警员招录工作,每次招聘的警员数量多达数千名。报考人员首先要进行公共科目笔试,笔试通过后,市局将会安排考生进行面试、体测及体检。

  

  在以往面试、体测及体检三个环节中,市局招录工作管理人员全部采用人工方式对考生身份进行核验。由于经常受到人为因素的干扰,以及评价标准不一致,监管力度不同等因素的影响,人工方式很难保证考生身份信息的真实性,无法避免考生替考舞弊的行为,使市局警员招录工作的公平性、有效性遭到严重的质疑。

  

  为有效解决上述问题,北京市公安局引进了海鑫公司多生物身份核验设备及考试管理系统,在朝阳分局、海淀分局、通州分局三个下属单位分别部署3台立式核验设备,利用多生物识别技术,实现对参加面试、体测及体检三个环节的考生的身份认证,打造严肃、健康、透明的考试环境,避免替考、舞弊现象的发生。

  

  人员信息管理:

  

  管理员登录考试管理系统,将考生及考官(面试阶段)的身份信息、报考专业等数据导入系统中,系统根据报考职位随机为考官及考生分配考场,打印考生考场信息,并通过局域网查看及管理立式核验终端的比对日志,记录考生比对结果。

  

  考生身份验证:

  

  考生将本人身份证放置在立式核验终端身份证阅读器区域,通过终端摄像头现场采集人脸照片,与身份证芯片内存储的人脸图像数据进行1:1比对,验证通过后,终端(通过局域网)根据考生身份信息在管理系统考场信息库中进行检索,进一步验证其是否为本考场考生;若检索成功,终端将打印入场凭条,考生领取凭条后,即可进入相应的考场。


人脸识别

面试现场


人脸识别

体检现场


人脸识别

体能测试现场


  经过十余天的实际运行检验,警员招录身份核验系统取得了显着的应用效果。考生验证通过率达到98%,平均5秒内完成比对,使工作效率得到大幅提升,为北京市公安局警员招录工作节省了大量人力投入,有效杜绝了考生替考现象的发生,建立了公开、公平、公正的招录体系,保障了北京市公安局警员招录工作面试、体检、体测环节正常、有序地进行,赢得了市局领导及招录工作人员的高度赞许。


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